■第192段　社員が「辞める」といったとき
　（テーマ　従業員をうまく仕切る）　平成１７年９月２６日

●「ブルータス、お前もか」

　ある日、社員が社長に「辞める」といった。そのとき、皆さんが社長ならばどういうだろうか？　シーザーがかわいがっていた部下のブルータスたちに殺されるときにいった「ブルータス、お前もか」のようなことを、いいがちだ。

「目をかけてやったのに……」
「仕事を教えてやったのに……」

　社長から見て、社員が辞めるのは裏切りだと感じるから、こうした台詞になる。しかし、これは社長の勝手な思いでしかない。経営者と雇用者が考えていることは、そもそも違う。

　社長は社員に対して仕事を教えたい、事業を継がせたい。そのためには一人前にさせたいという思いが強い。しかし、社員の気持ちは異なるのである。

●「すぐに仕事ができる」と勘違いしている社員

　社員は一人前でなくても、それなりの給料をもらうのは当たり前。そして、一人前になったのは、自分が頑張り、努力したから。社長や上司などには感謝せず、自分ひとりで成長したと考えるのが、いまでは一般的だ。

　会計士や税理士の仕事は、資格を取得しても、すぐにはバリバリとこなせるわけではない。「桃栗３年、柿８年」のとおり、いろいろな業務を経験することで深みや味わいが出る。税務の相談を受けたときに、「いい」「ダメ」を一言でいえるようになるためには、熟成が必要だ。

　営業、マーケティング、販売促進など、どんな仕事でも、一人前になるには時間がかかる。しかし、「すぐに仕事ができる」と勘違いしている若い人が驚くほど多い。

　文責　山田　咲道　公認会計士・税理士
　中央区の税理士　エース会計事務所　会社設立できる公認会計士　東京都

（一言）

　教えても、教えても、辞めていく。

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