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第330段 もらうには、与えること
 (
テーマ 商売の王道を知る) 平成20年5月19日

●ノウハウを与えるのは人を選ぶ

 これまで他人に行ってもらうことについて書いてきたが、今回は、他人のために行う立場で説明したい。私も日常的に贈り物をしたり、食事をご馳走したり、プライベートでも率先して幹事を引き受けている。自ら行動しているからこそ、逆の立場の気持ちがわかり、感謝でき、与えてもらえる。

 が他人のために行うことで、もっとも大きなことは従業員教育だ。エース会計事務所は有能な税理士を世の中に輩出することで、社会貢献を目指しており、「私を踏み台にして、いい税理士になってほしい」と願っている。

 ただし、基本的な教育は均等に行うが、これまで私が培ってきたノウハウは誰にでも教えられるというわけではない。教えたことを真に極めていけばいいが、間違った方向にいくと、脱税指南税理士という社会悪になる可能性もあり、教える人を慎重に選ばざるをえない。

●選ばれる人になる

 どんな仕事でも、プロにはノウハウやワザがある。昔から、技術は盗むものといわれてきたように、学ぶ姿勢や一人前になりたいという意欲がなければ、目から情報が入ってこない。そして、評価されるのは、教えてもらうという受動的な姿勢ではなく、学びたいという能動的な姿勢でがんばっている人であり、そういう人が応援され、選ばれる。他人を踏み台にして、のしあがろうとする人は、支持されない。一線で活躍しつづけることは不可能だ。

 ノウハウやワザというのは、教えたいと思わなければ教えないものだ。きちんと礼を尽くして、見どころがあるなと判断すれば、一生懸命に教える。教えるということは、どれだけ時間を費やすかということであり、人によって割り当ての時間が違ってくる。教えたいと思われる人になったほうが実りは多い。


 文責 山田 咲道 公認会計士・税理士
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(一言)

 スター・ウォーズ・エピソード3を、見なさい。




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