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第376段 基準は偏差値ではなく、素直さ
 テーマ 従業員をうまく仕切る 平成21年4月6日

●偏差値が高い人が優秀なのか

 大学卒業までは、個人の能力を判断するには偏差値が基準になるが、卒業してからは素直さになる。素直な人が、ビジネスパーソンとして成長できる人だ。偏差値や知能指数が高い者が優秀だと思っている人は、学生時代の考え方を変えられないわけだから、素直ではない。

 大学を卒業するのは22歳で、勉強してきた期間は正味10年ぐらいしかない。10年の歩みで人間の能力を決めるのはおかしく、22歳の以降は素直で能力を高められる人が大成する。松下政経塾の敷地の中には茶室があり、茶室には『素直』の言葉がしたためてある。

 『素直』
 素直な心とは 単に人に逆らわず
 従順であるということではありません
 何ものにもとらわれず 物事の真実と
 何が正しいかを見きわめて これに従う心です
 素直な心になりましょう
 素直な心はあなたを強く正しく聡明にいたします
 松下幸之助

松下幸之助の部下の評価基準

 松下幸之助は、自分の方針というものを持っていた。そして、部下の評価は次のように行っていたという(カッコ書きは山田の加筆)。

 自分の方針に従い、成果を出した人・・ほめる
 自分の方針に従い、失敗した人・・・・慰める
 自分の方針に従わず、成果を出した人・無視(重要、素直でないことが問題)
 自分の方針に従わず、失敗した人・・・叱責

 松下幸之助は、どんなに優秀な人であっても、自分の方針に従い、熱心に仕事をした人を抜擢している。また、次のようにいっている。「頭のいい人は、事業を作ることもあるが、潰すことさえある」。


 文責 山田 咲道 公認会計士・税理士
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(一言)

 素直で無ければ、先人の力を生かせない。




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