■第666段　いい仕事をするために
　（シリーズ　己を鍛える）　令和３年２月１５日

●関係をカットする判断基準

　仕事以外のプライベートなつきあいも当然ある。いい友だちなら、たまに飲みに行くのもいいだろう。飲みたい相手が山のようにいて、なかなか会えない状況なので、「この人と飲むぐらいなら、あの人と飲みたい」と感じる関係などは、カットしていくべきだ。
　人間重視だから、その人の生き様や考え方を見ていれば、つきあうべき人か、つきあっても仕方がない人かがわかる。プライベートでも、いい人は残っていく。大事に思っている相手であれば、常には会えないかもしれないが、何かを頼まれれば引き受けるものだ。

　クラス会や地元の会などは１回こっきりの１、２時間なので、たいして時間をとらないが、何かの会合で知り合いになった後、いきなり事務所に営業にきたり、挨拶に訪ねてきたりする人が多い。たいていは最初に会ったとき、すでに人物評価をしてしまっている。アプローチが上手で、いいなと思う人には最初から会うが、アプローチが悪い人には魅力を感じない。
　他にも、役員を引き受けて欲しいという要請や、会合に参加して欲しい、応援に来てくれ、飲みに来てくださいと、あらゆる依頼が押し寄せてくるが、変な人から頼まれても一切ノーだ。

●足を引っ張る人にはノー

　私にはいくらでも仕事があって忙しい。いい仕事をして社会をよくするという循環の一部にいるから、時間の無駄使いは一切したくない。優先順位をつけて、自分の時間をどう使うかを決める。
　職業上、人間関係が多いから、時間を使いたいなと思う素敵な人たちも大勢いる。そういう人たちはみな忙しく、お金にも困っていない。

　本来、いい仕事がしたいのだ。しかし、いろいろな意味で足を引っ張る人たちがいっぱいいる。時間と金を使ってくれという人が世の中に溢れている。ただ時間とお金を消費していくだけの関係では付加価値が生まれない。そういうしがらみ系は、みんなカットしていくべきだ。意味のない関係者には消えてもらうしかない。


　文責　山田　咲道　公認会計士・税理士
　中央区の税理士　エース会計事務所　会社設立できる公認会計士　東京都

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