シリーズ 人事を学する
・第499段 誰が上に立つべきか
・第500段 常に人のために働ける人を探す
・第501段 言われた通りに素直に実行する才能
・第502段 「人事の難しさ」を考察する
・第503段 人事を尽くして天命を待つ
・第504段 自分の利益だけを追求する愚
・第505段 選ばれないのは自分の責任
・第506段 ビジネスに求められるアプローチとは
・第507段 人事のミスマッチをいかに打破するか
・第508段 尊敬できる存在を目指す
・第509段 個を捨て集団を生かす武士道
・第510段 リクルート力が低いと会社は滅びる
・第511段 通年採用の最大のメリット
・第512段 応募者の素質の見抜き方
・第513段 スキルの高い人は何を教えるか
・第514段 リクルート力をランクアップする決め手
・第515段 上司にしてはいけない人
・第516段 結果を出す人を管理職にあてはめる
・第517段 手抜きをしないで求人する
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山田 咲道 公認会計士・税理士
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